Archív kategórií: Zmluvy o pracovnej činnosti
Práca a brigády
Brigádu môže vykonávať, každý človek nad 15 rokov, vrátane mamičiek na materskej dovolenke, študenti, ale i starší ľudia.
Aby brigáda bola právoplatná pred jej výkonom, je nutné aby sa podpísala zmluva. Podľa slovenského zákonníka poznáme len tri.
Veľa ľudí si myslí, že zmluvy sú na jednom princípe. Opak je však pravdou a naozaj potvrdiť, že zmluvy treba odlišovať.
Poznáme Dohodu o vykonaní práce, Dohodu o brigádnickej práci študentov a Dohodu o pracovnej činnosti.
Dohoda o vykonaní práce musí byť podpísaná písomne inak nie je platná. Zmluva môže byť uzavretá len s fyzickou osobou a nesmie presiahnuť viac ako 350 hodín v kalendárnom roku.
Zmluva by mala byť podrobne spísaná a obsahovať pracovnú úlohu, dohodnutú odmenu za vykonanú prácu, kde sa ma vykovať a predpokladaný rozsah práce.
Zamestnanec i zamestnávateľ môžu, za istých okolností od zmluvy odstúpiť. Odmenu za vykonanie práce by mal zamestnanec získať hneď, po jej ukončení. Ak zamestnanec zomrie jeho odmena sa stáva súčasťou dedičstva.
Aby ste získali zmluvu o brigádnickej práci pre študentov, musíte vlastniť štatút študenta. Nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času.
Dohoda o pracovnej činnosti možno vykonať v rozsahu najviac 10 hodín týždenne. Toto sú hlavné rozdiely v zmluvách, ostatné dodatky sú rovnaké.
Práca a rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok, by mal pomôcť rodinnému rozpočtu, aby mohol zabezpečiť hlavné potreby dieťaťa ale i rodiča.
Novelou zákona sa podmienka nároku na rodičovský príspevok - nevykonávanie zárobkovej činnosti.
Rodič popri poberaní rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, akéhokoľvek typu.
Je ponechané na rodičovi, či sa bude popri poberaní rodičovského príspevku o svoje dieťa starať osobne alebo či bude vykonávať i zárobkovú činnosť.
Rodičovský príspevok je pre každého rodiča rovnaký, nezáleží od výšky platu. Pre rok 2011 je suma rodičovského príspevku stanovená na 190,10 eur.
Ak sa stane, že matka porodí naraz dvojičky, trojičky atd. Výška rodičovského príspevku sa, že každé dieťa zvýši o 25%. Teda pokiaľ, bude mať matka dvojičky výska rodičovského príspevku bude v hodnote 237 eur.
Pokiaľ je dieťa školopovinné a vynechá viac ako 15 neospravedlnených hodín počas troch nasledujúcich po sebe kalendárnych mesiacov, výška príspevku sa zníži o 50%. O tomto priestupku upovedomí, úrady škola. Tento čin si úrad preverí osobne.
Pre lepšie pochopenie si môžeme uviesť i príklad.
Vo februári 2011 škola oznámi, že žiak mal v novembri 2010 neospravedlnených 17 hodín, v decembri 16 hodín a v januári 2011 mal neospravedlnených 20. Úrad od marca 2011 má právo znížiť výšku rodičovského príspevku o 50%, vypláca ho minimálne 3 kalendárne mesiace.
Práca brigády
Brigáda je druh pracovnej činnosti vhodná, pre mamičky na materskej, dieťaťa od 15 rokov alebo starších občanov, ktorí si chcú vylepšiť domáci rozpočet.
Brigáda je krátkodobá pracovná činnosť, ktorá môže byť vykonávaná z pohodlia cez internet alebo manuálne. Najčastejší uchádzači o tento druh pracovnej činnosti, sú hlavne študenti.
Pretože sa počas pracovnej doby dokážu uvoľniť , zarobiť si a spoznať s novými ľuďmi. Hľadať brigádu v dnešnej dobe je celkom náročnou záležitosťou.
A i keď, ju nájdete je naozaj slabo ohodnotená. Plat sa priemerne pohybuje, okolo tých 300 euro za mesiac.
Pričom najlepšie pracovné podmienky na Slovensku sú určite v Bratislave a západnom Slovensku. V zvyšnej časti Slovenska nie je len nízka odmena, ale i oveľa menej ponúk.
Najlepším spôsobom ako si zarobiť a to len prostredníctvom brigády, je brigáda v zahraničí. Nájsť sa dá naozaj jednoduchá, a to napríklad zber plodín, práca v obchode alebo v sklade.
Nevýhodou je, že by ste mali ovládať minimálne základy daného jazyka. Bez toho by ste sa nepohli. Práca sa však určite oplatí. Pokiaľ sa zamestnáte napríklad v USA na 4 mesiace, získané peniaze vám môžu vydržať i na celý rok.
Ďalšou výhodou je, že získate nové skúsenosti v zahraničí a zdokonalíte jazyk. Vďaka týmto skúsenostiam môžete získať lepší job.
Práca na dohodu
Veľa ľudí, hlavne tí mladší nevedia rozlišovať určité pojmy v zákonníku. V tomto článku si o niektorých pracovných činnostiach, povieme niečo viac.
Najčastejšie pojmy, ktoré sa študentom mýlia sú Dohoda o vykonaní práce a Dohoda o pracovnej činnosti. Stretnúť sa môžete i s Dohodou o brigádnickej práci študentov.
Aby to pochopil naozaj každý, vysvetlíme si to na jednoduchom príklade. Dohoda o vykonaní práce, môže byť jednorazová výpomoc a to, že napríklad pokosíte trávnik pred firmou.
Kdežto, keď podpíšete dohodu o pracovnej činnosti, prácu vykonávate niekoľkokrát za týždeň. Teda napríklad stanete sa upratovačom vo firme, aby ste splnili podmienky zmluvy, firmu musíte navštevovať na pár hodín niekoľkokrát do týždňa.
Pri lepšom pochopení rozdielov si môžete naštudovať podrobne zákonník. Nájsť ho môžete i na internete. Dohoda o pracovnej činnosti musí byť uzatvorená písomne, inak nie je platná.
Musí byť v nej uvedená pracovná činnosť, ktorú vykonávate, odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba na ktorú sa dohoda uzatvára. Môže sa uzatvoriť na dobu určitú alebo neurčitý čas.
Dohoda o vykonaní práce nesmie presiahnuť viac ako 350 hodín v kalendárnom roku. Dohoda musí byť, uzavretá písomne. Musí byť, v nej uvedená pracovná činnosť, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, atd.
Zmluva musí byť uzavretá minimálne deň pred dnom začatia výkonu práce. Práca musí byť vykonaná v dohodnutej dobe, inak zamestnávateľ môže od dohody odstúpiť. Ak práca nie je, vykonaná podľa predstáv zamestnávateľa, má právo mu strhnúť určitú časť z odmeny.
Komentáre